为提高新员工的组织力和创造力,激发青年员工积极作为、砥砺奋进,2020年11月16日,我院干部人事处联合院团委组织举办2020下半年“质同道合 新生有为”新员工培训方案竞赛活动。
活动中,参赛队伍立足自身新员工的角色,集思广益、群策群力,深入挖掘新员工内在的培训需求和心理预期,从课程内容设计和素质拓展活动策划两方面,创新策划新员工培训方案。活动方案精彩纷呈、亮点突出,其中的课程设计部分内容丰富,贴合实际,既涵盖了世界经济格局分析、质检行业发展等宏观课题,也包含了人际关系处理、时间管理、职场礼仪等实用技巧;素质拓展部分形式多样、趣味性和实践性强,从抱团取暖、无敌风火轮等破冰热场活动,到主题拼图、纪念抗美援朝70周年等主题活动,体现了青年员工的团队协作精神和创新能力。期间,新员工代表还给大家带来独唱、吉他演奏等节目表演,充分展示了青年员工的个人才艺和特长。
干部人事处、党委办公室、院团委相关负责人作为嘉宾评委,从内容设计、创新性、可行性等方面对本次竞赛活动进行评审,最终轻化所团队、食化所团队和管理部门团队分别荣获一、二、三等奖。
最后,干部人事处负责人总结了各参赛团队的方案亮点和特色,希望大家能尽早融入质检院文化,立足自身岗位,提高干事创业担当,并在工作中践行 “五个相互”,相互认识、相互了解、相互尊重、相互信任、相互包含,积极贡献青春智慧与力量。
本次活动共有来自院属各单位、各部门的8支参赛队伍、30余名员工参加。